內(nèi)容摘要依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，關(guān)于女職工的保護(hù)措施，不正確的是（ ）。A對(duì)懷孕6個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)B女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天C對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)D女職工生育雙胞胎的，享受113天產(chǎn)假
中級(jí)注安師-法規(guī)單選題
依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，關(guān)于女職工的保護(hù)措施，不正確的是（ ）。
A 對(duì)懷孕6個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)
B 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天
C 對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)
D 女職工生育雙胞胎的，享受113天產(chǎn)假
答案：A
解析：
對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
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