內(nèi)容摘要某企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員。依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，下列情形中，用人單位不得解除或終止與勞動者訂立勞動合同是（ ）。A勞動者患病后，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作B從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者，離崗前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查C勞動者經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作D勞動者在本單位患職業(yè)病，康復(fù)
中級注安師-法規(guī)單選題
某企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員。依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，下列情形中，用人單位不得解除或終止與勞動者訂立勞動合同是（ ）。
A 勞動者患病后，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作
B 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者，離崗前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查
C 勞動者經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作
D 勞動者在本單位患職業(yè)病，康復(fù)后未喪失勞動能力
答案：B
解析：
選項A 錯，可以解除；選項C 錯，可以解除；選項D 錯，在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力，不得解除。
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