內(nèi)容摘要勞動(dòng)者有下列( )情形的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。A患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的B患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
中級(jí)注安師-法規(guī)單選題
勞動(dòng)者有下列( )情形的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
A 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
B 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的
D 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
答案：D
解析：
第二十五條?勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的。
微信掃描上方“注冊(cè)安全工程師做題寶”小程序二維碼，立即使用免費(fèi)注冊(cè)安全工程師考試題庫(kù)！
