內(nèi)容摘要王某在某單位已連續(xù)工作15年，但用人單位一直未與其訂立勞動合同，則自應(yīng)當(dāng)訂立該種勞動合同之日起向勞動者每月支付()倍的工資。A1B2C3D4 答案
中級注安師-法規(guī)單選題
王某在某單位已連續(xù)工作15年，但用人單位一直未與其訂立勞動合同，則自應(yīng)當(dāng)訂立該種勞動合同之日起向勞動者每月支付()倍的工資。
A 1
B 2
C 3
D 4
答案：B
解析：
《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資。用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限的勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。故選B。
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