內(nèi)容摘要中級注安師-法規(guī)單選題
某企業(yè)新員工張某月工資為2000元，在作業(yè)過程中因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定為五級勞動功能障礙。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，下列關(guān)于張某工傷保險待遇的說法中，正確的是（ ）。
A 該企業(yè)應(yīng)從工傷保險基金中一次性支付張某傷殘補(bǔ)助金32000元
B 該企業(yè)可單方解除與張某的勞動關(guān)系，但應(yīng)按月發(fā)給張某傷殘津貼
C 張某主動提出與企業(yè)解除勞動關(guān)系，該企業(yè)不得同意解除
D 張某主動提出與企業(yè)解除勞動關(guān)系，企業(yè)應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
答案：D
解析：
第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
（2）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其花費(fèi)應(yīng)花費(fèi)的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
微信掃描上方“注冊安全工程師做題寶”小程序二維碼，立即使用免費(fèi)注冊安全工程師考試題庫！
