內(nèi)容摘要中級注安師-管理單選題
安全文化是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，為保障企業(yè)安全生產(chǎn)，保護員工身心安全與健康所涉 及的種種文化實踐及活動。下列關(guān)于安全文化的功能，說法不正確的是（ ）。
A 導(dǎo)向功能是將企業(yè)的目標內(nèi)化為個人的行為目標
B 凝聚功能是將每個職工緊密地聯(lián)系在一起
C 激勵功能是企業(yè)通過典型、儀式等方式強化職工追求目標的行為
D 輻射和同化功能是員工理解工作意義后，會在群體中產(chǎn)生更大的工作動力
答案：D
解析：
導(dǎo)向功能。企業(yè)安全文化所提出的價值觀為企業(yè)的安全管理決策活動提供了為企 業(yè)大多數(shù)職工所認同的價值取向，它們能將價值觀內(nèi)化為個人的價值觀，將企業(yè)目標“內(nèi)化” 為自己的行為目標，使個體的目標、價值觀、理想與企業(yè)的目標、價值觀、理想有了高度一致 性和同一性。
凝聚功能。當企業(yè)安全文化所提出的價值觀被企業(yè)職工內(nèi)化為個體的價值觀和目標后就會 產(chǎn)生一種積極而強大的群體意識，將每個職工緊密地聯(lián)系在一起。這樣就形成了一種強大的凝 聚力和向心力。
激勵功能。企業(yè)安全文化所提出的價值觀向員工展示了工作的意義，員工在理解工作的意
義后，會產(chǎn)生更大的工作動力，這一點已為大量的心理學(xué)研究所證實。一方面用企業(yè)的宏觀理 想和目標激勵職工奮發(fā)向上；另一方面它也為職工個體指明了成功的標準與標志，使其有了具 體的奮斗目標。還可用典型、儀式等行為方式不斷強化職工追求目標的行為。
輻射和同化功能。企業(yè)安全文化一旦在一定的群體中形成，便會對周圍群體產(chǎn)生強大的影 響作用，迅速向周邊輻射。而且，企業(yè)安全文化還會保持一個企業(yè)穩(wěn)定的、獨特的風(fēng)格和活力， 同化一批又一批新來者，使他們接受這種文化并繼續(xù)保持與傳播，使企業(yè)安全文化的生命力得 以持久。
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