內(nèi)容摘要中級(jí)注安師-管理多選題
某市一化工廠二氯乙烷車間反應(yīng)釜發(fā)生爆炸，并引發(fā)火災(zāi)，致3死4傷。事后，該市安監(jiān)局立即組織相關(guān)部門和專家一同深入該廠進(jìn)行隱患排查工作，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的人的危險(xiǎn)因素要求該廠加強(qiáng)安全培訓(xùn)，同時(shí)，要求該廠全面開展安全生產(chǎn)警示教育和自查互糾跟蹤活動(dòng)。安全監(jiān)管部門這種做法體現(xiàn)的安全生產(chǎn)管理的原則有（）。
A 系統(tǒng)原理的封閉原則
B 人本原理的行為原則
C 預(yù)防原理的偶然性原則
D 人本原理的激勵(lì)原則
E 預(yù)防原理的3E原則
答案：BE
解析：
⑷封閉原則。在任何一個(gè)管理系統(tǒng)內(nèi)部，管理手段、管理過程等必須構(gòu)成一個(gè)連續(xù)封閉的回路，才能形成有效的管理活動(dòng)，這就是封閉原則。封閉原則告訴我們，在企業(yè)安全生產(chǎn)中，各管理機(jī)構(gòu)之間、各種管理制度和方法之間，必須具有緊密的聯(lián)系，形成相互制約的回路，才能有效。
⑶激勵(lì)原則。管理中的激勵(lì)就是利用某種外部誘因的刺激，調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性。以科學(xué)的手段，激發(fā)人的內(nèi)在潛力，使其充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，這就是激勵(lì)原則。人的工作動(dòng)力來源于內(nèi)在動(dòng)力、外部壓力和工作吸引力。
⑷行為原則。需要與動(dòng)機(jī)是人的行為的基礎(chǔ)，人類的行為規(guī)律是需要決定動(dòng)機(jī)，動(dòng)機(jī)產(chǎn)生行為，行為指向目標(biāo)，目標(biāo)完成需要得到滿足，于是又產(chǎn)生新的需要、動(dòng)機(jī)、行為，以實(shí)現(xiàn)新的目標(biāo)。安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)是防治人的不安全行為。
⑴偶然損失原則。事故后果以及后果的嚴(yán)重程度，都是隨機(jī)的、難以預(yù)測(cè)的。反復(fù)發(fā)生的同類事故，并不一定產(chǎn)生完全相同的后果，這就是事故損失的偶然性。偶然損失原則告訴我們，無論事故損失的大小，都必須做好預(yù)防工作。
⑶3E原則。造成人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的原因可歸結(jié)為4個(gè)方面，技術(shù)原因、教育原因、身體和態(tài)度原因以及管理原因。針對(duì)這4方面的原因，可以采取3種防止對(duì)策，即工程技術(shù)對(duì)策、教育對(duì)策和法制對(duì)策，即所謂3E原則。
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