內(nèi)容摘要中級注安師-管理多選題
企業(yè)在安全文化建設(shè)過程中，應(yīng)充分考慮自身內(nèi)部的和外部的文化特征，積極創(chuàng)新，開展安全文化建設(shè)。下列工作中，屬于企業(yè)安全文化建設(shè)的推進(jìn)與保障的有（）。
A 開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)
B 組織制定企業(yè)安全文化建設(shè)的長期規(guī)劃和階段性計(jì)劃
C 保證必須的安全文化建設(shè)資金投入
D 推動骨干的選拔和培養(yǎng)
E 企業(yè)從業(yè)人員積極踐行安全承諾
答案：BCD
解析：
企業(yè)安全文化的推進(jìn)與保障
（1）規(guī)劃與計(jì)劃
企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識安全文化建設(shè)的階段性、復(fù)雜性和持續(xù)改進(jìn)性，由企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人組織制
定推動本企業(yè)安全文化建設(shè)的長期規(guī)劃和階段性計(jì)劃。規(guī)劃和計(jì)劃應(yīng)在實(shí)施過程中不斷完善。
（2）保障條件企業(yè)應(yīng)充分提供安全文化建設(shè)的保障條件，包括：明確安全文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)職能，建立領(lǐng)
導(dǎo)機(jī)制；確定負(fù)責(zé)推動安全文化建設(shè)的組織機(jī)構(gòu)與人員，落實(shí)其職能；保證必需的建設(shè)資金投入；配置適用的安全文化信息傳播系統(tǒng)。
（3）推動骨干的選拔和培養(yǎng)企業(yè)宜在管理者和普通員工中選拔和培養(yǎng)一批能夠有效推動安全文化發(fā)展的骨干。這些骨
干扮演員工、團(tuán)隊(duì)和各級管理者指導(dǎo)老師的角色，承擔(dān)輔導(dǎo)和鼓勵全體員工向良好的安全態(tài)度和行為轉(zhuǎn)變的職責(zé)。
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