內(nèi)容摘要注冊安全工程師管理真題第一章：安全文化
【2022】某企業(yè)從規(guī)范停放車輛入手，推動安全文化建設(shè)，采取了劃定停車標(biāo)線和停車車頭向外方向指引線、安裝語音提示系統(tǒng)、廠內(nèi)測速實時顯示系統(tǒng)和專人現(xiàn)場指導(dǎo)等手段，從而形成了濃厚的規(guī)范停車安全文化氛圍。經(jīng)運行一個月后，員工能夠按照既定的提示和要求，規(guī)范停放車輛。該企業(yè)做法符合安全文化建設(shè)功能中的(??)。
A. 激勵功能
B. 凝聚功能
C. 輻射功能
D. 導(dǎo)向功能
參考答案：D
參考解析：導(dǎo)向功能：企業(yè)安全文化所提出的價值觀為企業(yè)的安全管理決策活動提供了被企業(yè)大多數(shù)職工所認(rèn)同的價值取向，它們能將價值觀內(nèi)化為個人的價值觀，將企業(yè)目標(biāo)內(nèi)化為自己的行為目標(biāo)，使個體的目標(biāo)、價值觀、理想與企業(yè)的目標(biāo)、價值觀、理想有了高度一致性和同一性。本題中企業(yè)通過劃定停車標(biāo)線和停車車頭向外方向指引線、安裝語音提示系統(tǒng)、廠內(nèi)測速實時顯示系統(tǒng)和專人現(xiàn)場指導(dǎo)等手段建立了良好的安全文化氛圍，在運行一個月后，員工能夠按照既定的提示和要求去執(zhí)行，這屬于典型的導(dǎo)向功能。
【2020】某企業(yè)在推動安全文化建設(shè)過程中，首先從人員的行為規(guī)范入手，在廠區(qū)內(nèi)實行人車分流管理模式，指定人車行走軌跡路線，倡導(dǎo)員工“兩人成行，三人成列”。按照指定的人行路線出入廠區(qū)，形成了濃厚的安全文化氛圍。2019年9月，企業(yè)從學(xué)校和社會分別招聘了5名員工。一周后，這10名員工也按照指定行走路線，自覺做到出入廠區(qū)時“兩人成行，三人成列”。新員工的這種行為，體現(xiàn)了安全文化功能中的（）。
A. 導(dǎo)向功能
B. 激勵功能
C. 輻射和同化功能
D. 凝聚功能
參考答案：C
參考解析：輻射和同化功能。企業(yè)安全文化一旦在一定的群體中形成，便會對周圍群體產(chǎn)生強大的影響作用，迅速向周邊輻射。而且，企業(yè)安全文化還會保持一個企業(yè)穩(wěn)定的、獨特的風(fēng)格和活力，同化一批又一批新來者，使他們接受這種文化并繼續(xù)保持與傳播，使企業(yè)安全文化的生命力得以持久。
選項C正確，老員工按照“兩人成行，三人成列”的路線出入廠區(qū)，體現(xiàn)了企業(yè)安全文化已經(jīng)在一定群體中形成并保持穩(wěn)定；新員工也自覺做到出入廠區(qū)時“兩人成行，三人成列”，體現(xiàn)了接受這種文化并繼續(xù)保持與傳播。
