內(nèi)容摘要企業(yè)安全文化的基本特征與主要功能介紹1.企業(yè)安全文化的基本特征(1)企業(yè)安全文化與企業(yè)文化目標(biāo)是基本一致的，即“以人為本”，以人的"靈性管理"為基礎(chǔ)
2.主要功能：
一是導(dǎo)向功能，使個(gè)體的目標(biāo)、價(jià)值觀、理想與企業(yè)的目標(biāo)、價(jià)值觀、理想有高度的一致性和同一性;
二是凝聚功能，當(dāng)企業(yè)安全文化所提出的價(jià)值觀被企業(yè)職工內(nèi)化為個(gè)體價(jià)值觀和目標(biāo)后產(chǎn)
企業(yè)安全文化的基本特征與主要功能介紹
1.企業(yè)安全文化的基本特征
(1)企業(yè)安全文化與企業(yè)文化目標(biāo)是基本一致的，即“以人為本”，以人的"靈性管理"為基礎(chǔ)
2.主要功能：
一是導(dǎo)向功能，使個(gè)體的目標(biāo)、價(jià)值觀、理想與企業(yè)的目標(biāo)、價(jià)值觀、理想有高度的一致性和同一性;
二是凝聚功能，當(dāng)企業(yè)安全文化所提出的價(jià)值觀被企業(yè)職工內(nèi)化為個(gè)體價(jià)值觀和目標(biāo)后產(chǎn)生一種搶的大群體意識(shí)，形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力;
三是激勵(lì)功能，企業(yè)安全文化所提出的價(jià)值觀向員工展示了工作意義，員工在理解工作意義后，產(chǎn)生更大的工作動(dòng)力，一方面用企業(yè)宏觀理想和目標(biāo)激勵(lì)職工奮發(fā)向上，另一方面為職工隔日指明成功的標(biāo)準(zhǔn)與標(biāo)志，使其有具體奮斗目標(biāo);
四是輻射和同化功能，企業(yè)安全文化一旦形成，變會(huì)對(duì)周圍群體產(chǎn)生強(qiáng)大影響作用，迅速向周邊復(fù)審，比如同化一批又一批新來(lái)者，使他們接受文化并保持與傳播，使企業(yè)安全文化的生命力得以持久。
