重大事故隱患的報告與治理介紹
一、事故報告的內(nèi)容
1.報告事故應當包括事故發(fā)生單位概況;
2.事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況;
3.事 故的簡要經(jīng)過;
4.事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步 估計的直接經(jīng)濟損失;
5.已經(jīng)采取的措施和其他應當報告的情況。
二、事故上報的時限和部門
1、生產(chǎn)安全事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位負責人報告;
2、單位負責人接到報告后,應當于1h內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府應急管理部門和負有 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。
3、應急管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門逐級上報事故情況,每級上報的時間不得超過2h。
4、事故報告后出現(xiàn)新情況的,應當及時補報。自事故發(fā)生之日起30日內(nèi),事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發(fā)生之日起7日內(nèi),事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,應當及時補報。
三、事故調(diào)查報告應當包括下列內(nèi)容:
1、事故發(fā)生單位概況;
2、事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況;
3、事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失;
4、事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì);
5、事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議;
6、事故防范和整改措施。
四、發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,采取下列一項或者多項應急救援措施:
(1)生產(chǎn)經(jīng)營單位應當立即啟動生產(chǎn)安全事故應急救援預案,按照國家有關規(guī)定報告事故。
(2)迅速控制危險源,組織搶救遇險人員;
(3)根據(jù)事故危害程度,組織現(xiàn)場人員撤離或者采取可能的應急措施后撤離;
(4)及時通知可能受到事故影響的單位和人員;
(5)采取必要措施,防止事故危害擴大和次生、衍生災害發(fā)生;
(6)根據(jù)需要請求鄰近的應急救援隊伍參加救援,并向參加救援的應急救援隊伍提供相關技術資料、信息和處置方法;
(7)維護事故現(xiàn)場秩序,保護事故現(xiàn)場和相關證據(jù);
(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他應急救援措施。
五、事故責任認定
1.責任事故,是指由于人為違反法律、法規(guī)、規(guī)章和標準等存在主觀失誤或過錯的行為,致使本不該發(fā)生的而發(fā)生的事故。考試均為責任事故
六、事故調(diào)查組由屬地的下列政府部門人員和專家組成:
(1)人民政府。
(2)應急管理部門。
(3)負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門。
(4)公安機關。
(5)工會。
(6)有關專家(技術人員)
七、原因分析
1、直接原因分析分為:
1)機械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài);
2)人的不安全行為。
2、間接原因分析包括:
1)技術和設計上的缺陷;
2)教育培訓不夠、未經(jīng)培訓、缺乏或不懂安全操作技術知識;
3)勞動組織不合理、安全機構設置不合理或未設置;
4)對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導錯誤或檢查不到位;
5)沒有安全操作規(guī)程或不健全;操作規(guī)程未嚴格執(zhí)行;
6)沒有或不認真實施事故防范措施,對事故隱患整改不力;
7)安全生產(chǎn)責任制不落實
8)安全投入不足
9)未執(zhí)行安全獎懲要求
10)員工安全意識不足
11)應急預案不完善或未建立;未進行應急演練
12)現(xiàn)場管理混亂
13)風險辨識不到位
14)其他。
八、傷亡事故經(jīng)濟損失:
1、直接經(jīng)濟損失: 因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產(chǎn)的價值。
2、間接經(jīng)濟損失:指因事故導致產(chǎn)值減少、資源破壞和受事故影響而造成其他損失的價值。
3.直接經(jīng)濟損失的統(tǒng)計范圍
( 1 )人身傷亡后所支出的費用,包括醫(yī)療費用(含護理費用)、喪葬及撫恤費用、補助及救濟費用、歇工工資。
( 2 )善后處理費用,包括處理事故的事務性費用、現(xiàn)場搶救費用、清理現(xiàn)場費用、事故罰款和賠償費用。
( 3 )財產(chǎn)損失價值,包括固定資產(chǎn)損失價值、流動資產(chǎn)損失價值。
4 .間接經(jīng)濟損失的統(tǒng)計范圍
(1)停產(chǎn)、減產(chǎn)損失價值。
(2)工作損失價值。
(3)資源損失價值。
(4)處理環(huán)境污染的費用。
(5)補充新職工的培訓費用。
(6)其他損失費用。