內(nèi)容摘要在《安全生產(chǎn)法律法規(guī)》中，對女職工和未成年工的特殊保護是維護特定群體權(quán)益、實現(xiàn)社會公平正義的重要體現(xiàn)。中級注安考生要深入理解女職工和未成年工特殊保護的相關(guān)法律規(guī)定，以便于在實際工作中能夠正確地運用法律規(guī)范，有效地維護這些群體的合法權(quán)益。為此，中科建安對相關(guān)法律條文和案例進行了系統(tǒng)的整理，提供了一套詳盡的學習材料。
第五章 安全生產(chǎn)相關(guān)法律
第五節(jié) 中華人民共和國勞動法
考點 1：女職工和未成年工特殊保護(考頻 3 次)
女職工一般規(guī)定 | 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 | |
具體規(guī)定 | 經(jīng)期 | 禁止從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動 |
孕期 | 禁止從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動 | |
懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動 | ||
產(chǎn)期 | 產(chǎn)假不少于 90 天 | |
哺乳期 | 禁止安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動 | |
16≤未成年工<18<> | 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動 | |
歷年真題
某食品公司招聘一批工人，其中，李某和王某被分配在包廂車間，李某已懷孕 2 個月，王某現(xiàn)年 17 周歲。根據(jù)《勞動法》，關(guān)于女職工和未成年工特殊保護的說法，正確的是()。
A.該公司不得安排王某從事有毒有害的工作
B.該公司不得安排李某加班
C.該公司不得安排李某從事國家規(guī)定的第二級體力勞動強度的工作
D.該公司不得安排王某加班
【答案】A
理解女職工和未成年工的特殊保護措施的知識要點，不僅能夠幫助中級注安考生在考試中取得較好的成績，也能在他們的職業(yè)實踐中發(fā)揮重要作用。通過中科建安提供的知識點總結(jié)，考生能夠深入地了解特殊保護的具體應(yīng)用，提高自己在實際工作中依法決策和處理問題的能力。持續(xù)的學習和實踐，陪伴每位注冊安全工程師專業(yè)化成長。
