內(nèi)容摘要在備戰(zhàn)2024年中級(jí)注安師《法律法規(guī)》科目的考試時(shí)，掌握高頻易錯(cuò)題是提高考試成績(jī)的關(guān)鍵。這些題目通常涉及到安全生產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章，它們檢驗(yàn)考生對(duì)法律條文的理解和運(yùn)用能力。本節(jié)我們將重點(diǎn)關(guān)注序號(hào)為26至30的高頻易錯(cuò)題，幫助考生識(shí)別常見的錯(cuò)誤類型，并提供正確的解題策略，以便在考試中避免失分。
26.根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，下列關(guān)于行政處罰的設(shè)定，正確的是()。
A.地方政府規(guī)章可以設(shè)定警告、通報(bào)批評(píng)或者一定數(shù)額罰款的行政處罰。罰款的限額由省、自治區(qū)、直轄市政府規(guī)定
B.行政法規(guī)可以設(shè)定限制人身自由的行政處罰
C.地方性法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰
D.國(guó)務(wù)院部門規(guī)章可以在法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)作出具體規(guī)定
答案：C
解析：第十一條行政法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由以外的行政處罰。第十二條地方性法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰。第十三條國(guó)務(wù)院部門規(guī)章可以在法律、行政法規(guī)規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)作出具體規(guī)定。第十四條地方政府規(guī)章可以在法律、法規(guī)規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)作出具體規(guī)定。尚未制定法律、法規(guī)的，地方政府規(guī)章對(duì)違反行政管理秩序的行為，可以設(shè)定警告、通報(bào)批評(píng)或者一定數(shù)額罰款的行政處罰。罰款的限額由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。
【涉及考點(diǎn)】行政處罰的設(shè)定
27.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說法錯(cuò)誤的是()。
A.競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過一年
B.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同
C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付
D.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
答案：A
解析：第二十四條 競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過二年。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
【涉及考點(diǎn)】勞動(dòng)合同的建立及相關(guān)權(quán)利義務(wù)【考試分值】1 分
【考點(diǎn)來源】第五章：安全生產(chǎn)相關(guān)法律-第四節(jié)：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
28.根據(jù)《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》的規(guī)定，下列說法錯(cuò)誤的是()。
A.突發(fā)事件應(yīng)對(duì)工作實(shí)行預(yù)防為主、預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合的原則
B.縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急救援物資、生活必需品和應(yīng)急處置裝備的儲(chǔ)備制度
C.突發(fā)事件涉及兩個(gè)以上行政區(qū)域的，可以由有關(guān)行政區(qū)域共同的上一級(jí)人民政府負(fù)責(zé)
D.按照社會(huì)危害程度、影響范圍等因素，自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件分為特別重大、重大、較大和一般四級(jí)
答案：B
解析：第七條縣級(jí)人民政府對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)工作負(fù)責(zé);涉及兩個(gè)以上行政區(qū)域的，由有關(guān)行政區(qū)域共同的上一級(jí)人民政府負(fù)責(zé)，或者由各有關(guān)行政區(qū)域的上一級(jí)人民政府共同負(fù)責(zé)。第三十二條國(guó)家建立健全應(yīng)急物資儲(chǔ)備保障制度，完善重要應(yīng)急物資的監(jiān)管、生產(chǎn)、儲(chǔ)備、調(diào)撥和緊急配送體系。設(shè)區(qū)的市級(jí)以上人民政府和突發(fā)事件易發(fā)、多發(fā)地區(qū)的縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急救援物資、生活必需品和應(yīng)急處置裝備的儲(chǔ)備制度?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況，與有關(guān)企業(yè)簽訂協(xié)議，保障應(yīng)急救援物資、生活必需品和應(yīng)急處置裝備的生產(chǎn)、供給。
【涉及考點(diǎn)】突發(fā)事件預(yù)防
29.根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，以一個(gè)周期內(nèi)工傷保險(xiǎn)基金的支付額度確定工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳額度。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，下列費(fèi)用中，不屬于工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的是()。
A.工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用
B.勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用
C.工傷預(yù)防宣傳和培訓(xùn)費(fèi)用
D.工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)運(yùn)行費(fèi)用
答案：D
解析：第七條工傷保險(xiǎn)基金由用人單位花費(fèi)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。第十二條工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定?！叭魏螁挝换蛘邆€(gè)人不得將工傷保險(xiǎn)基金用于投資運(yùn)營(yíng)、興建或者改建辦公場(chǎng)所、發(fā)放獎(jiǎng)金，或者挪作其他用途。第十三條工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付;儲(chǔ)備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。儲(chǔ)備金占基金總額的具體比例和儲(chǔ)備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
【涉及考點(diǎn)】工傷保險(xiǎn)基金的使用【考試分值】1 分
【考點(diǎn)來源】第六章：安全生產(chǎn)行政法規(guī)-第十一節(jié)：工傷保險(xiǎn)條例
30.根據(jù)《行政處罰法》，關(guān)于行政處罰的執(zhí)行錯(cuò)誤的是()。
A.實(shí)行處罰機(jī)關(guān)與收繳罰款機(jī)構(gòu)相分離
B.行政處罰可以分期花費(fèi)
C.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到行政處罰決定書之日起十日內(nèi)，通過電子支付系統(tǒng)花費(fèi)
D.特殊情況下執(zhí)法人員可以當(dāng)場(chǎng)收繳罰款
答案：C
解析：A、B 選項(xiàng)正確：實(shí)行處罰機(jī)關(guān)與收繳罰款機(jī)構(gòu)相分離。第六十六條 行政處罰決定依法作出后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在行政處罰決定書載明的期限內(nèi)，予以履行。當(dāng)事人確有經(jīng)濟(jì)困難，需要延期或者分期花費(fèi)罰款的，經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)和行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以暫緩或者分期花費(fèi)。第六十七條 作出罰款決定的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)與收繳罰款的機(jī)構(gòu)分離。除依照本法第六十八條、第六十九條的規(guī)定當(dāng)場(chǎng)收繳的罰款外，作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員不得自行收繳罰款。
C 選項(xiàng)錯(cuò)誤：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到行政處罰決定書之日起十五日內(nèi)，到指定的銀行或者通過電子支付系統(tǒng)花費(fèi)罰款。銀行應(yīng)當(dāng)收受罰款，并將罰款直接上繳國(guó)庫(kù)。
D 選項(xiàng)正確：第六十八條 依照本法第五十一條的規(guī)定當(dāng)場(chǎng)作出行政處罰決定，有下列情形之一，執(zhí)法人員可以當(dāng)場(chǎng)收繳罰款：(1)依法給予一百元以下罰款的;(2)不當(dāng)場(chǎng)收繳事后難以執(zhí)行的。
【考點(diǎn)來源】第五章 第二節(jié) 考點(diǎn)六：行政處罰的執(zhí)行
至此，我們對(duì)2024年中級(jí)注安師《法律法規(guī)》科目中序號(hào)為26至30的高頻易錯(cuò)題進(jìn)行了全面解析。通過這些詳細(xì)的講解，希望考生能夠深刻理解這些易錯(cuò)題背后的法律條文和原理，并在考試中正確應(yīng)對(duì)。法律法規(guī)是注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)的基礎(chǔ)，準(zhǔn)確理解和運(yùn)用法律知識(shí)，對(duì)于保障生產(chǎn)安全至關(guān)重要。隨著考試日期的臨近，希望大家能夠持續(xù)復(fù)習(xí)，不斷鞏固這部分知識(shí)，確保在考試中應(yīng)對(duì)自如。讓我們繼續(xù)努力，將法律法規(guī)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，為安全生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)的法律保障。
