內(nèi)容摘要企業(yè)安全文化是構(gòu)成公司整體安全管理架構(gòu)的核心元素，它影響著員工的行為模式、決策過程以及對(duì)于安全重視的程度。在中級(jí)注安師《管理》科目的考試中，考察企業(yè)安全文化的功能經(jīng)常出現(xiàn)，但許多考生對(duì)這一概念的理解存在誤區(qū)，容易混淆其真正的作用與實(shí)現(xiàn)方式。本文將對(duì)企業(yè)安全文化的功能進(jìn)行詳細(xì)解析，希望能夠幫助考生正確認(rèn)識(shí)其在安全生產(chǎn)中的重要性。
考點(diǎn)來源：第一章 第五節(jié) 安全文化
考點(diǎn) ：企業(yè)安全文化的主要功能
| 主要功能 | 內(nèi)容 |
| 導(dǎo)向功能 | 企業(yè)安全文化所提出的價(jià)值觀為企業(yè)的安全管理決策活動(dòng)提供了為企業(yè)大多數(shù)職工所認(rèn)同的價(jià)值取向，它們能將價(jià)值觀內(nèi)化為個(gè)人的價(jià)值觀，將企業(yè)目標(biāo)內(nèi)化為自己的行為目標(biāo)，使個(gè)體的目標(biāo)、價(jià)值觀、理想與企業(yè)的目標(biāo)、價(jià)值觀、理想有了高度一致性和同一性。 |
| 凝聚功能 | 當(dāng)企業(yè)安全文化所提出的價(jià)值觀被企業(yè)職工內(nèi)化為個(gè)體的價(jià)值觀和目標(biāo)后就會(huì)產(chǎn)生一種積極而強(qiáng)大的群體意識(shí)，將每個(gè)職工緊密地聯(lián)系在一起。這樣就一種強(qiáng)大的凝聚力和向心力。 |
| 激勵(lì)功能 | 企業(yè)安全文化所提出的價(jià)值觀向員工展示了工作的意義，員工在理解工作的意義后，會(huì)產(chǎn)生更大的工作動(dòng)力。一方面用企業(yè)的宏觀理想和目標(biāo)激勵(lì)職工奮發(fā)向上;另一方面它也為職工個(gè)體指明了成功的標(biāo)準(zhǔn)與標(biāo)志，使其有了具體的奮斗目標(biāo)。還可用典型、儀式等行為方式不斷強(qiáng)化職工追求目標(biāo)的行為。 |
| 輻射和同化功能 | 企業(yè)安全文化一旦在一定的群體中形成，便會(huì)對(duì)周圍群體產(chǎn)生強(qiáng)大的影響作用，迅速向周邊輻射。而且，企業(yè)安全文化還會(huì)保持一個(gè)企業(yè)穩(wěn)定的、獨(dú)特的風(fēng)格和活力，同化一批又一批新來者，使他們接受這種文化并繼續(xù)保持與傳播，使企業(yè)安全文化的生命力得以持久。 |
【習(xí)題】某煤礦企業(yè)項(xiàng)目部開展了“說安全，我的心里話”活動(dòng)，由員工自己用樸實(shí)的語言說出自己對(duì)做好安全工作的感悟。開展這一活動(dòng)后員工的安全意識(shí)得到了顯著提高;同時(shí)員工在理解工作的意義后，產(chǎn)生了更大的工作動(dòng)力，有了更具體的奮斗目標(biāo)。項(xiàng)目部的這種做法，體現(xiàn)了安全文化功能中的()。
A.輻射和同化功能
B.凝聚功能
C.激勵(lì)功能
D.導(dǎo)向功能
答案：C
通過今天的解析，我們深入了解了企業(yè)安全文化在提升企業(yè)安全管理水平中的關(guān)鍵作用及其具體功能。掌握企業(yè)安全文化的正確實(shí)施策略，不僅對(duì)即將到來的2024年中級(jí)注安考試得分至關(guān)重要，更對(duì)實(shí)際管理工作的有效開展具有指導(dǎo)意義。希望本次的梳理能夠幫助大家清晰區(qū)分企業(yè)安全文化的功能，確保在考試和未來的職場中能夠正確應(yīng)用。考前仔細(xì)復(fù)習(xí)這一部分內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際案例加深理解和記憶，可以進(jìn)一步提高考試的得分率。祝大家備考順利，考試成功！
