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安全生產(chǎn)管理歷年章節(jié)真題：安全文化
1、某礦山為了提高安全生產(chǎn)水平,打造安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,在企業(yè)一把手的直接領(lǐng)導(dǎo)下,積極培育企業(yè)安全文化。關(guān)于企業(yè)安全文化建設(shè)的說法,錯(cuò)誤的是( )。
A. 企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分,存在于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一切活動(dòng)中
B. 企業(yè)的安全文化是企業(yè)在長(zhǎng)期安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐步培育形成的、具有本企業(yè)特點(diǎn)
C. 企業(yè)安全文化的核心就是企業(yè)家的安全觀念,體現(xiàn)了企業(yè)一把手對(duì)安全的態(tài)度和價(jià)值觀
D. 企業(yè)安全文化由安全物質(zhì)文化、安全行為文化、安全制度文化、安全精神文化組成
參考答案：C
參考解析：
企業(yè)安全文化的核心是以人為本。
企業(yè)安全文化:被企業(yè)組織的員工群體所共享的安全價(jià)值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范的統(tǒng)一體。企業(yè)安全文化是“以人為本”多層次的復(fù)合體由安全物質(zhì)文化、安全行為文化、安全制度文化、安全精神文化組成。企業(yè)文化是"以人為本"提倡對(duì)人的“愛”與“護(hù)”，以"靈性管理"為中心，以員工安全文化素質(zhì)為基礎(chǔ)所形成的，群體和企業(yè)的安全價(jià)值觀和安全行為規(guī)范，表現(xiàn)于員工在受到政勵(lì)后的安全生產(chǎn)的態(tài)度和敬業(yè)精神。企業(yè)安全文化是尊重人權(quán)、保護(hù)人的安全健底的實(shí)用性文化，也是人類生存、繁衍和發(fā)展的高雅文化。并非是一把手對(duì)安全的態(tài)度和價(jià)值觀。
2、某大型企業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)，因一次員工交通死亡事故，在全集團(tuán)提出了乘車務(wù)必系安全帶的倡議。在該集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)下，乘車系安全帶逐步成為該集團(tuán)安全文化的組成部分。員工不僅自己乘車一定系安全帶，同時(shí)也提醒同乘的親朋好友、新同事系安全帶。上述現(xiàn)象體現(xiàn)了企業(yè)安全文化主要功能中的()。
A. 導(dǎo)向功能、凝聚功能
B. 凝聚功能、激勵(lì)功能
C. 激勵(lì)功能、輻射和同化功能
D. 導(dǎo)向功能、輻射和同化功能
參考答案：D
參考解析：?jiǎn)T工不僅自己乘車一定系安全帶，同時(shí)也提醒同乘的親朋好友、新同事系安全帶的做法說明員工將企業(yè)價(jià)值觀已經(jīng)內(nèi)化為個(gè)人價(jià)值觀，屬于企業(yè)安全文化的導(dǎo)向功能;提醒親朋好友等系安全帶，說明企業(yè)安全文化對(duì)周圍群體產(chǎn)生了影響，屬于輻射和同化功能。
3、某企業(yè)在安全文化建設(shè)中，提出“三不傷害”原則，建立相應(yīng)的機(jī)制以促使“三不傷害”原則落實(shí)到每個(gè)崗位,做到“各人自掃門前雪，還管他人瓦上霜”，取得較好的效果，這主要發(fā)揮了企業(yè)安全文化功能中的()。
A. 輻射功能
B. 凝聚功能
C. 激勵(lì)功能
D. 同化功能
參考答案：B
參考解析：凝聚功能：產(chǎn)生一種積極而強(qiáng)大的群體意識(shí)，將每個(gè)職工緊密地聯(lián)系在一起(強(qiáng)調(diào)行為上保持一致)。故選B。
4、某企業(yè)在推動(dòng)安全文化建設(shè)過程中，首先從人員的行為規(guī)范入手，在廠區(qū)內(nèi)實(shí)行人車分流管理模式，指定人車行走軌跡路線，倡導(dǎo)員工“兩人成行，三人成列”。按照指定的人行路線出入廠區(qū)，形成了濃厚的安全文化氛圍。2019年9月，企業(yè)從學(xué)校和社會(huì)分別招聘了5名員工。一周后，這10名員工也按照指定行走路線，自覺做到出入廠區(qū)時(shí)“兩人成行，三人成列”。新員工的這種行為，體現(xiàn)了安全文化功能中的()。
A. 導(dǎo)向功能
B. 激勵(lì)功能
C. 輻射和同化功能
D. 凝聚功能
參考答案：C
參考解析：
輻射和同化功能。企業(yè)安全文化一旦在一定的群體中形成，便會(huì)對(duì)周圍群體產(chǎn)生強(qiáng)大的影響作用，迅速向周邊輻射。而且，企業(yè)安全文化還會(huì)保持一個(gè)企業(yè)穩(wěn)定的、獨(dú)特的風(fēng)格和活力，同化一批又一批新來者，使他們接受這種文化并繼續(xù)保持與傳播，使企業(yè)安全文化的生命力得以持久。
選項(xiàng)C正確，老員工按照“兩人成行，三人成列”的路線出入廠區(qū)，體現(xiàn)了企業(yè)安全文化已經(jīng)在一定群體中形成并保持穩(wěn)定;新員工也自覺做到出入廠區(qū)時(shí)“兩人成行，三人成列”，體現(xiàn)了接受這種文化并繼續(xù)保持與傳播。
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